שי אהרון, עורך דין דיני עבודה ותאונות עבודה
עו"ד שי אהרון, עורך דין לדיני עבודה ותאונות עבודה, צבר מוניטין רב וידע מקצועי עשיר בייצוג לקוחותיו בבתי המשפט השונים והיה אחראי על עשרות רבות של פסקי דין והחלטות שיפוטיות אשר היטיבו עם לקוחותיו והביאו לתוצאה משפטית הראויה עבורם.
ניסיונו העשיר של עו"ד אהרון כולל הופעות רבות בכל ערכאות השיפוט לרבות בתי המשפט, בתי הדין לעבודה וועדות הערר.
תחומי התמחות
תאונות עבודה
משרדנו מומחה בתאונות עבודה, מלווה נפגעי תאונות עבודה בתביעות מול ביטוח לאומי והשגת התוצאה הטובה ביותר בפרק הזמן הקצר ביותר. אל תוותרו על הזכויות שלכם. הזמן משחק תפקיד מרכזי ולכן חשוב לפנות לעורך דין המומחה בתחום מיד עם הפציעה.
דיני עבודה - פרטי
משרדנו מתמחה בייצוג וייעוץ משפטי למעסיקים ולעובדים בתחום דיני עבודה החל משלב קבלת העובד למקום העבודה ועד לסיום יחסי העבודה.
דיני עבודה - קיבוצי
משרדנו עוסק באופן ייחודי בליווי וייצוג ארגוני מעסיקים בהליכי משא ומתן קיבוציים, ובייצוג משפטי בבתי הדין לעבודה בתביעות לגביית דמי טיפול ארגוני ומקצועי.
כתבו לנו כיצד ניתן לעזור ועורך דין ישוב אליכם בהקדם
מאמרים לקריאה נוספת
אי הפרשת פנסיה
הפרשות לקרן פנסיה – למה זה חשוב? קרן פנסיה היא מכשיר חיסכון לטווח ארוך הכולל בתוכו כיסויים ביטוחיים בגין אובדן
פיטורים שלא כדין
תביעה על פיטורין שלא כדין בעבר הרחוק הפסיקה הכירה בזכותו הבלעדית של המעסיק לפטר עובד גם ללא כל סיבה. מצב
זכויות עובדים כשמקום העבודה בסכנת סגירה
זכויות עובדים כשמקום העבודה בסכנת סגירה הינה שאלה שמעסיקה רבים, הלא לעיתים נוצר מצב בו מקום העבודה בסכנת סגירה עקב
פיטורין בהריון
פיטורין בהריון: באילו מקרים חל איסור על פיטורין בהריון באופן מוחלט? באילו מקרים המעסיק יכול לבקש אישור מיוחד מהממונה על
עובד עם מוגבלות
עובד עם מוגבלות מתמודד עם כל כך הרבה קשיים בחיי היומיום. בנוסף למוגבלותו לעיתים הוא עומד בפניי פיטורין, אך האם
התעמרות בעבודה
מהי התעמרות בעבודה? התעמרות בעבודה זוהי העסקה פוגענית במקום העבודה, כלומר יחס משפיל ומבזה כלפי העובד, הנעשה באופן חוזר ונשנה,
חישוב פיצויי פיטורין
כיצד לבצע חישוב פיצויי פיטורין? חישוב פיצויי פיטורין מתבסס על מספר משתנים. עובדים מעל שנה אשר פוטרו ממקום
צו הרחבה
צו הרחבה- מהו? צו הרחבה הוא צו שמחיל הסכם קיבוצי כללי על קבוצות עובדים שלא נכללו בהסכם קיבוצי הכללי. למשל,
פיצויי פיטורין לעובד
באלו מקרים זכאי העובד לפיצויי פיטורין? הכלל הבסיסי קובע כי עובד אשר השלים שנת עבודה אחת אצל המעסיק ופוטר, זכאי
שימוע לעובד לפני פיטורין
שימוע לעובד האם ניתן להסתפק בשיחת פיטורין או שיש חובה לערוך שימוע לפני פיטורים? ישנם מעסיקים שסבורים כי לא
הסכם קיבוצי
מהו הסכם קיבוצי? הסכם קיבוצי הוא הסכם שבא להסדיר את יחסי העבודה בין מעסיק או ארגון מעסיקים לבין ארגון העובדים