כתבו לנו כיצד ניתן לעזור ועורך דין ישוב אליכם בהקדם

תחומי התמחות

דיני עבודה - פרטי

משרדנו מתמחה בייצוג וייעוץ משפטי למעסיקים ולעובדים בתחום דיני עבודה החל משלב קבלת העובד למקום העבודה ועד לסיום יחסי העבודה.

דיני עבודה - קיבוצי

משרדנו עוסק באופן ייחודי בליווי וייצוג ארגוני מעסיקים בהליכי משא ומתן קיבוציים, ובייצוג משפטי בבתי הדין לעבודה בתביעות לגביית דמי טיפול ארגוני ומקצועי.

לטיגציה

למשרדנו ניסיון עשיר בלטיגציה אזרחית מסחרית. כחלק בלתי נפרד מניהול התיק המשפטי, אנו מופיעים באופן תדיר בבתי המשפט השונים

חוק חדלות פירעון ושיקום כלכלי

כישלון עסקי הוא חלק בלתי נפרד מחיי הכלכלה. לא אחת מוצאים עצמם נוטלי האשראי כמי שאינם מסוגלים בשלב כזה

לשון הרע

"טוב שם משמן טוב" (קהלת, ז, א). עוד בכתובים נאמר כי שמו של אדם הוא נכס חשוב שיש להקפיד עימו הקפדה יתרה.

רשויות מקומיות

למשרדנו מומחיות ייחודית במתן ייעוץ וייצוג לרשויות מקומיות בנושא מיסוי מוניציפלי, חיובי ארנונה, אגרות והיטלים.

עורך דין שי אהרון

 

עו"ד שי אהרון צבר מוניטין רב וידע מקצועי עשיר בייצוג לקוחותיו בבתי המשפט השונים והיה אחראי על עשרות רבות של פסקי דין והחלטות שיפוטיות אשר היטיבו עם לקוחותיו והביאו לתוצאה משפטית הראויה עבורם.

ניסיונו העשיר של עו"ד אהרון כולל הופעות רבות בכל ערכאות השיפוט לרבות בתי המשפט, בתי הדין לעבודה וועדות הערר.

מאמרים

פיטורין בהריון

פיטורין בהריון

פיטורין בהריון: באילו מקרים חל איסור על פיטורין בהריון באופן מוחלט? באילו מקרים המעסיק יכול לבקש אישור מיוחד מהממונה על
עובד עם מוגבלות

עובד עם מוגבלות

עובד עם מוגבלות מתמודד עם כל כך הרבה קשיים בחיי היומיום. בנוסף למוגבלותו לעיתים הוא עומד בפניי פיטורין, אך האם
התעמרות בעבודה

התעמרות בעבודה

מהי התעמרות בעבודה? העסקה פוגענית? התעמרות בעבודה זוהי העסקה פוגענית במקום העבודה, כלומר יחס משפיל ומבזה כלפי העובד, הנעשה באופן
חישוב פיצויי פיטורין

חישוב פיצויי פיטורין

    כיצד לבצע חישוב פיצויי פיטורין? חישוב פיצויי פיטורין מתבסס על מספר משתנים. עובדים מעל שנה אשר פוטרו ממקום
צו הרחבה

צו הרחבה

צו הרחבה- מהו? צו הרחבה הוא צו שמחיל הסכם קיבוצי כללי על קבוצות עובדים שלא נכללו בהסכם קיבוצי הכללי. למשל,
פיצויי פיטורין לעובד

פיצויי פיטורין לעובד

באלו מקרים זכאי העובד לפיצויי פיטורין? הכלל הבסיסי קובע כי עובד אשר השלים שנת עבודה אחת אצל המעסיק ופוטר, זכאי