-
שי אהרון - משרד עורכי דיןמקצועיות. נחישות. יחס אישי.
-

שי אהרון, עורך דין דיני עבודה ותאונות עבודה
עו"ד שי אהרון, עורך דין לדיני עבודה ותאונות עבודה, בעל מוניטין מבוסס וידע מקצועי רחב. מאחוריו עשרות רבות של פסקי דין שהשיגו עבור לקוחותיו את התוצאה המשפטית המיטבית. ניסיונו העשיר של עו"ד אהרון כולל הופעות מוצלחות בכל ערכאות השיפוט לרבות בתי המשפט, בתי הדין לעבודה וועדות הערר. עו"ד אהרון מייצג אנשי מילואים שנפגעו ממקום עבודתם בעקבות שירות המילואים ומשרדו נמצא במאגר נותני השירות של משרד הבטחון. בנוסף, עו"ד אהרון חבר בוועדת העבודה של לשכת עורכי הדין במחוז תל אביב.
תחומי התמחות

תאונות עבודה
משרדנו מומחה בתאונות עבודה, מלווה נפגעי תאונות עבודה בתביעות מול ביטוח לאומי והשגת התוצאה הטובה ביותר בפרק הזמן הקצר ביותר. אל תוותרו על הזכויות שלכם. הזמן משחק תפקיד מרכזי ולכן חשוב לפנות לעורך דין המומחה בתחום מיד עם הפציעה.

דיני עבודה - פרטי
משרדנו מתמחה בייצוג וייעוץ משפטי למעסיקים ולעובדים בתחום דיני עבודה החל משלב קבלת העובד למקום העבודה ועד לסיום יחסי העבודה. בנוסף מייצג משרדנו אנשי מילואים שנפגעו ממקום עבודתם עקב שירות המילואים.

דיני עבודה - קיבוצי
משרדנו עוסק באופן ייחודי בליווי וייצוג ארגוני מעסיקים בהליכי משא ומתן קיבוציים, ובייצוג משפטי בבתי הדין לעבודה בתביעות לגביית דמי טיפול ארגוני ומקצועי.
מְעוּלֶהמבוסס על 27 ביקורות![]()
im xd13/10/2024עורך דין שי אהרון מקצועי ברמות הגבוהות ביותר! פניתי אליו מיד עם התאונה שעברתי במקום העבודה והוא ייצג אותי אני ממש מרוצה וממליץ מאוד לכל מי שצריך עורך דין אלוף בתחום
Noge Cohen13/10/2024עו״ד שי אהרון ייצג אותי בתאונת עבודה. מקצועי, אדיב, אלוף שיודע את העבודה. ממליצה בחום לכל מי שצריך ייצוג בתאונות עבודה!
yovel bigon08/10/2024מעבר להיותו עו"ד מקצועי וחד מחשבה שי הוא גם בנאדם במובן האנושי של המילה - נחמד, אדיב, מסור ואחד שכדאי לפנות אליו בשעת צרה משפטית. מומלץ מאוד מעו"ד!
כפיר בראון25/01/2023שי עו"ד אחראי מסור ומקצועי שתמיד זמין לכל שאלה. אכפתי שרותי ואדיב ותמיד עם חיוך. ממליץ בחום
ZACAI & SONS06/11/2022פגשתי את עו"ד שי אהרון כמייצג את התובע במשפט מולי והתרשמתי במהלך המשפט. ניסיתי בהזדמנות ראשונה לקבל את שירותו והוא עמד בכל הציפיות. ממליץ בחום!
Michal Uvaidov13/10/2022שי אהרון - עו"ד עניני שמטפל בזמן ותמיד מביא תוצאות טובות . ממליצה בחום. תודה רבה ????
Yael Fialkov13/10/2022שי בחור מקסים, מקצועי וענייני ללא פשרות והכל באדיבות ובחיוך. ממליצה בחום!
Lena G13/10/2022!ממליצה בחום
אפרת אהרון13/10/2022שירות מעולה, אמין והשיג בול מה שרציתי. ממליצה בחום!
Gon Lavan13/10/2022מקצוען אמיתי ממליץ בחום!
כתוב את הכותרת כאן
מאמרים לקריאה נוספת

אי הפרשת פנסיה
הפרשות לקרן פנסיה – למה זה חשוב? קרן פנסיה היא מכשיר חיסכון לטווח ארוך הכולל בתוכו כיסויים ביטוחיים בגין אובדן
פיטורים שלא כדין
תביעה על פיטורין שלא כדין בעבר הרחוק הפסיקה הכירה בזכותו הבלעדית של המעסיק לפטר עובד גם ללא כל סיבה. מצב
זכויות עובדים כשמקום העבודה בסכנת סגירה
זכויות עובדים כשמקום העבודה בסכנת סגירה הינה שאלה שמעסיקה רבים, הלא לעיתים נוצר מצב בו מקום העבודה בסכנת סגירה עקב
פיטורין בהריון
פיטורין בהריון: באילו מקרים חל איסור על פיטורין בהריון באופן מוחלט? באילו מקרים המעסיק יכול לבקש אישור מיוחד מהממונה על
עובד עם מוגבלות
עובד עם מוגבלות מתמודד עם כל כך הרבה קשיים בחיי היומיום. בנוסף למוגבלותו לעיתים הוא עומד בפניי פיטורין, אך האם
התעמרות בעבודה
מהי התעמרות בעבודה? התעמרות בעבודה זוהי העסקה פוגענית במקום העבודה, כלומר יחס משפיל ומבזה כלפי העובד, הנעשה באופן חוזר ונשנה,
חישוב פיצויי פיטורין
כיצד לבצע חישוב פיצויי פיטורין? חישוב פיצויי פיטורין מתבסס על מספר משתנים. עובדים מעל שנה אשר פוטרו ממקום
פיצויי פיטורין לעובד
באלו מקרים זכאי העובד לפיצויי פיטורין? הכלל הבסיסי קובע כי עובד אשר השלים שנת עבודה אחת אצל המעסיק ופוטר, זכאי
שימוע לעובד לפני פיטורין
שימוע לעובד האם ניתן להסתפק בשיחת פיטורין או שיש חובה לערוך שימוע לפני פיטורים? ישנם מעסיקים שסבורים כי לא
הסכם קיבוצי
מהו הסכם קיבוצי? הסכם קיבוצי הוא הסכם שבא להסדיר את יחסי העבודה בין מעסיק או ארגון מעסיקים לבין ארגון העובדים