התמחות משרדנו
עובדים
מיצוי זכויות לעובדים במצבים שבהם מתגלים פערים בהפרשות פנסיה או קרן השתלמות, אי־תשלום פיצויי פיטורין מלאים, קבלת זימון לשימוע שלא כדין, אפליה או דרישה לחתום על כתב ויתור. המשרד מבצע בדיקה משפטית של הזכויות הסוציאליות, מנתח תלושי שכר ודוחות קופות, מאתר ליקויים שניתן לתבוע בגינם ומלווה את העובד מול המעסיק- כולל הכנה לשימוע, סיום העסקה וייצוג בבתי הדין.
מתי פונים? כאשר מתגלים פערים בהפרשות פנסיה/קרן השתלמות, כאשר לא שולמו פיצויי פיטורין מלאים, לפני שימוע, לפני חתימה על כתב ויתור, במקרים של אפליה או פיטורים בניגוד לחוק, כאשר רוצים לבדוק זכויות.
מעסיקים
ליווי שוטף למעסיקים ולמנהלים: אסטרטגיית העסקה, ניהול סיכון משפטי, תגובה לתביעות עובדים וניהול יחסי עבודה, ניהול וייצוב יחסי עבודה, מו״מ מול ועדים, הסכמי העסקה מדויקים, בניית מנגנוני גבייה והסדרת מדיניות.
מתי פונים: לביסוס ניהול יחסי עבודה תקינים, כשרוצים בניית מנגנון העסקה נכון וחכם, לפני שינוי מדיניות, לפני מו״מ מול ועד, לפני גיוס/פרישה של עובדים.
תאונות עבודה
ליווי נפגעי עבודה מול ביטוח לאומי ובתי הדין לעבודה- משלב הפגיעה ועד לקבלת ההכרה והזכויות הכספיות.
מתי פונים?
כאשר יש פגיעה במקום העבודה, בדרך או בחזרה, בשליחות מטעם העבודה, או כשמתעורר חשד למחלת מקצוע.
גם במקרה של דחיית תביעה או נכות נמוכה.
מה אנחנו עושים:
בדיקת נסיבות הפגיעה, תיעוד רפואי חיוני, הגשת תביעה לביטוח לאומי, ליווי לוועדות רפואיות וערעורים.