מהו הסכם קיבוצי?
הסכם קיבוצי הוא הסכם שבא להסדיר את יחסי העבודה בין מעסיק או ארגון מעסיקים לבין ארגון העובדים היציג במקום העבודה או ארגון העובדים היציג באותו ענף.
הרעיון המרכזי של הסכם זה, הוא להטיב את תנאי עבודתם של העובדים והדבר נעשה באמצעות התאגדותם של כל העובדים אשר מנהלים משא ומתן כמקשה אחת מול המעסיק. מצב זה, בו קבוצת העובדים מנהלת משא ומתן במאוחד מול המעסיק מביא לשיפור בתנאי עבודתם, קובע יציבות מסוימת במקום העבודה ומחזק את מעמדו של העובד במקום העבודה.
הסכם זה יכול לכלול אך ורק הוראות המטיבות את תנאי העובד ביחס למה שקבוע בחוק,
הוא אינו יכול לגרוע מזכויות המגיעות לעובד על פי חוק.
ישנם שני סוגים של הסכמי עבודה קיבוציים:
האחד, הסכם קיבוצי מיוחד – הסכם שנערך במקום עבודה ספציפי, בין המעסיק לארגון העובדים היציג במקום העבודה.
לדוגמא, הסכמי העבודה הקיבוציים בחברת פלאפון, או בחברת החשמל אלו הסכמים שחלים על העובדים באותה חברה בלבד.
השני, הסכם קיבוצי כללי – זהו הסכם שנערך בין ארגון העובדים היציג בענף מסוים לבין ארגון המעסיקים היציג באותו ענף.
לדוגמא, הסכמי העבודה הקיבוציים בענף הבניה, או הסכמים קיבוציים בענפי התעשיה.
הסכם זה חל על המעסיקים שחברים בארגון המעסיקים החתום על הסכמי עבודה קיבוציים אלה.
כך למשל, על מנת שעובד ידע האם הוא זכאי לזכויות שונות מכוחו של הסכם עבודה זה בענף בו הוא עוסק, עליו לבדוק האם המעסיק חבר בארגון המעסיקים החתום על הסכם עבודה זה. כאשר לכאורה אם המעסיק אינו חבר בארגון המעסיקים, אזי הסכם זה לא חל לגביו וכך לכאורה, לא ניתן לתבוע זכויות שונות מכוחו של הסכם העבודה הקיבוצי הכללי.
אולם, חברותו או אי חברותו של המעסיק בארגון המעסיקים אינה התנאי היחידי לתחולתו של הסכמי עבודה קיבוציים כלליים. שכן, המחוקק רשאי להוציא צו הרחבה להסכם עבודה זה ובכך לקבוע כי הסכם עבודה זה, כולו או חלקים ממנו, יחול לגבי כל המעסיקים והעובדים באותו ענף.
כך למשל קיימים צווי הרחבה בענפי הבניה, תעשיה, היסעים פרטיים, חקלאות, ניקיון, הובלה ועוד.
קיומם של צווי הרחבה הענפיים, מביאים לכך שהעובדים זכאים לזכויות נוספות מכוח הסכמי העבודה הקיבוציים מעבר למה שקבוע בחוק.
מעוניינים לקרוא עוד על דיני עבודה – קיבוצי אבל לא יודעים איפה? הגעתם למקום הנכון!
פנו עוד היום לעורך דין שי אהרון וקבלו מידע שיחסוך לכם כסף.